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案由

代理教師聘期僅10個月,每年固定暑假毫無薪資收入,建請教育局給足代理教師薪資,不應剝削。

說明

一、市府下轄學校代理教師聘期僅10個月,每年固定被強迫休兩個月的無薪假,使得代理教師不僅一到暑假就失業,甚至出現聘期外要到校提供勞務的情況。二、教育局應比照教育部精神,至少針對「再聘」的代理教師,已實質工作一年且寒暑假都到校幫忙等,就給足全年薪資,不應剝削。三、為確保學生受教品質,政府應改善代理教師的待遇,讓代理教師不必為生計奔波苦惱,即便寒暑假期間同樣能協助校務、進修研習、備課議課及輔導學生。

辦法

如案由。

執行情形

本案經臺南市政府106年12月19日府教課(二)字第1061313314號函覆本會在案︰本府就「代理教師聘期僅10個月,每年固定暑假毫無薪資收入,建請教育局給足代理教師薪資,不應剝削」決議案,敬答覆如下:一、依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第2條規定略以:「代理教師:指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者」。二、依前揭規定,代理教師之本職工作係代理編制內教師所遺之課務,因暑假期間並未有學生到校上課,爰無課務可代理。因此,本市代理教師之聘期均依實際開始上課日(開學日)起至隔年7月1日止。但代理教師若有在聘期外時間(如暑假)到校工作之事實,則依據相關規定按日發給薪資。

審議進度
  • 審查意見

    照案通過。

  • 大會決議(2017/11/29)

    照審查意見通過。

  • 發文字號(2017/12/7)

    南議教育字第1060008340號

3人認為是 剝削代理教師


下一案
候選人對此案的看法

贊成

  • 無黨籍(1人回覆)
    • 臺南市候選人 林緯:教師的付出不只是在校園內的事物,備課、事前準備皆需花費精力與時間,因針對再聘代理教師,應當給足全年薪資,不能因為任期形成剝削!